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企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生命力、凝聚力。創(chuàng)造力和軟實(shí)力的體現(xiàn)，金江公司要求員工：

　尊重：公司強(qiáng)調(diào)員工對(duì)客戶的尊重，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的尊重，以及員工之間，團(tuán)隊(duì)之間的相互尊重。
　細(xì)致：“細(xì)節(jié)決定勝負(fù)”，員工在工作中務(wù)求認(rèn)真細(xì)致。
　規(guī)范：?jiǎn)T工須遵守公司的生產(chǎn)規(guī)范、客戶服務(wù)規(guī)范、管理制度和公司其他規(guī)范。
　溝通：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通愈充分，團(tuán)隊(duì)則愈發(fā)充滿活力。公司倡導(dǎo)人與人，部門與部門之間的無(wú)障礙交流溝通。